Гибкие условия
Можно изменить сумму взносов, тип рассрочки и другие условия в течение действия программы по запросу в Ингосстрах
Накопительное страхование жизни сотрудников
Преимущества страхования
в Ингосстрахе
Дополнительная защита
К основным программам можно добавить дополнительную защиту от рисков на выбор страхователя
Накопительное страхование детей
К основной программе можно добавить накопительное страхование детей по специальным тарифам
Софинансирование
Работодатель и сотрудник могут софинансировать программу
Что дает компании страхование
сотрудников
Сохранение ключевых сотрудников
Накопительное страхование жизни сотрудников работает как отложенный бонус или «золотые наручники» для людей, занимающих ключевые посты. Оно может стать стимулом продолжать работу в компании и активно участвовать в долгосрочных проектах
Престиж и имидж работодателя
Накопительное страхование жизни сотрудников и членов их семей может повысить уровень корпоративной культуры и сделать компанию привлекательным работодателем
Уменьшение налогооблагаемой базы
Взносы по накопительному страхованию сотрудников можно включить в расходы на оплату труда, если их размер не превышает 12% от фонда оплаты труда
Возможность комплексной страховой защиты
Договор накопительного страхования сотрудников можно расширить. Например, добавить страхование от несчастного случая или других рисков
Программы
«Признание»
Что входит: рисковое страхование жизни (страхование на срок) + накопительное страхование
Ингосстрах может по запросу компании установить разные страховые суммы по рисковой и накопительной части. Условия страхования можно менять в течение действия программы.
Компания может выбрать дополнительные опции:
Компания может выбрать дополнительные опции:
- Страхование на случай инвалидности
- Страхование на случай критических заболеваний
- Страхование от несчастных случаев
- Дополнительная рента
- Госпитализация в результате несчастного случая
Смешанное страхование жизни
Что входит: единая страховая сумма по дожитию и на случай смерти
Если застрахованный не доживает до окончания накопительной программы, его семья получает в полном объеме страховую сумму, которая должна была быть накоплена в течение срока страхования.
Компания может выбрать дополнительные опции:
Компания может выбрать дополнительные опции:
- Страхование на случай инвалидности
- Страхование на случай критических заболеваний
- Страхование от несчастных случаев
- Дополнительная рента
Полезная информация
Как работает накопительное страхование жизни?
Рисковое страхование (страхование на срок). Выплата предусмотрена при страховом случае. Этот вид страхования обеспечивает выплату в размере 100%, если смерть застрахованного наступит в течение срока страхования. Страховая сумма устанавливается в договоре страхования и может достигать от ста тысяч до нескольких миллионов рублей.
Накопительное страхование. Выплата предусмотрена и при страховом случае, и когда истечет срок договора страхования. Таким образом, этот вид страхования позволяет сделать накопления к определенной дате.
Накопительное страхование. Выплата предусмотрена и при страховом случае, и когда истечет срок договора страхования. Таким образом, этот вид страхования позволяет сделать накопления к определенной дате.
Дополнительная защита
- Страхование на случай инвалидности. Застрахованный получит единовременную страховую выплату или выплату ренты при установлении инвалидности 1-2 группы по любой причине
- Страхование на случай критических заболеваний. Список критических заболеваний и хирургических операций составляется по запросу страхователя и указывается в договоре страхования. Застрахованному выплатят 100% страховой суммы единовременно, если он получит заключительный диагноз заболевания из списка или подвергнется операции из списка
- Страхование от несчастных случаев. Обеспечивает дополнительные выплаты в случае смерти или инвалидности застрахованного от несчастного случая
- Дополнительная рента. В случае смерти застрахованного его семья будет получать ежемесячные рентные выплаты в течение срока, установленного договором
Накопительное страхование детей
- Эта опция поможет сотрудникам сформировать накопления на образование детей к их совершеннолетию. Страховые выплаты можно получить единовременно или частями
Софинансирование и вестинг
- При софинансировании права на накопления, сформированные самим сотрудником, принадлежат ему полностью в течение программы. Права на накопления работодателя переходят к сотруднику согласно правилу вестинга, установленному договором
- Вестинг — это схема отложенного вознаграждения, при которой размер вознаграждения зависит от того, как долго сотрудник проработал в компании. Вестинг применяется только на взносы работодателя. Возможно несколько вариантов:
- при увольнении сотрудник не получит прав на накопленные средства
- сотрудник получит права на накопления через определенное количество лет
- сотрудник получит все права на накопления при увольнении
Вы можете найти список исключений из покрытия в Правилах страхования.
Страница была вам полезна?
IngoMobile
Оформление ДТП онлайн, запись к врачу по ДМС, покупка и продление полисов, поддержка 24/7IngoMobileОформление ДТП онлайн, запись к врачу по ДМС, покупка и продление полисов, поддержка 24/7
Скачать приложение с сайта на Android Виды страхования
Автострахование ОСАГО Калькулятор ОСАГО Каско Калькулятор Каско
Здоровье Добровольное медицинское страхование Полис ДМС Онлайн Калькулятор ДМС Обязательное медицинское страхование Страхование на случай укуса клеща Телемедицина Онкострахование Международные медицинские программы Беременность и роды ДМС для ребенка Страхование мигрантов
Путешествия За границу По России Отмена поездки (невыезд) Калькулятор ВЗР